Puesto de Trabajo:  Es el conjunto de tareas, funciones y obligaciones atribuidas a un cargo definido en la estructura organizacional  de una empresa, estas actividades son asignadas dependiendo las responsabilidad que posee el cargo dentro del organigrama.


Estructura organizacional: Es la forma en que la empresa se organiza y jerarquiza en sub-grupos dependiendo de la complejidad de la actividad y del tamaño de la empresa, para delegar tareas, funciones y obligaciones y de esta forma trabajar sistemáticamente para logra el objetivo global de la organización.


Función administrativa de la organización: Es administrar, direccionar  y optimizar  los recursos  de la organización en general, para extraer el máximo potencial de estos, con el fin de alcanzar de manera objetiva las metas propuestas por la organización.


Tipos de organización: 
organización formal:   Este tipo de organización esta establecida, tiene tareas especificas y  se puede generar expectativas frente a los resultados requeridos debido a sus procesos y procedimiento ya estipulados.

organización lineal: Es de conformación piramidal  donde cada jefe recibe y transmite todo lo que sucede en su área, se respeta la jerarquía de un organigrama, todas las decisiones se toman desde la gerencia y la función de los subordinados es transmitir la información y cumplir con lo estipulado por la gerencia.

organización funcional:  no se jerarquiza de acuerdo al cargo o al titulo de los que componen la organización, si no dependiente la función que cada individuo realiza y no necesariamente se debe seguir un conducto regular, se puede establecer linea directa con diferentes dependencias de acuerda la necesidad de la función.


Niveles ocupacionales: Es la Caracterización de los trabajadores de una empresa o institución laboral, según su grado de preparación educacional y funciones que desempeña al interior de ella.

 Nivel  Superior:
Corresponde al nivel más elevado de la organización; esta compuesto de los directivos, propietarios o accionistas y los altos ejecutivos.

Nivel Intermedio:
También llamado nivel táctico, En él se encuentran los departamentos y divisiones de la empresa. Situado entre el nivel estratégico y el nivel operativo, permite la articulación interna entre estos dos niveles. Corresponde a la línea de medio campo y está conformado por los mandos medios, es decir, las personas y órganos encargados de transformar en programas de acción las estrategias acordadas para alcanzar los objetivos organizacionales.


Nivel Inferior:
Denominado nivel operativo, se halla localizado en las áreas internas e inferiores de la organización. Es el nivel ocupacional más bajo Su función es realizar en forma eficaz las tareas que se realizan en la organización. Se realizan tareas rutinarias programadas previamente por el nivel medio.

Realizado por :  PAULA  GARCIA Y ANDREA CORREA

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